Milyen a hangulat a csapatodban?

pulse_hangulat_cxray

A vezetők az első napoktól kezdve töprengtek a hatékonyság problémáján. Hogy lehet, hogy egyes cégek, szervezetek, csapatok hatékonyabbak a többieknél? Mi különbözteti meg őket? Miért jobbak egyes csapatok a többieknél? Az egyik meglepő válasz a hangulat. Van hangulat, ami a csapat kreativitását növeli, van, ami alaposabb és igényesebb végső megoldást ad. Egy pontos mérőeszköz segítségével […]


A megtartás az új toborzás (1. rész)

megtartas_cx-ray

Félreértés lenne azt hinni, hogy az emberi erőforrás végtelen. A növekvő népességnek egyre nagyobb arányát teszi ki az idősebb korosztály. Eközben a pályakezdők egyre nagyobb aránya végez felsőoktatásban, és mégis, a pályakezdők rétege stagnáló vagy akár szűkebb is lehet. Mindez azt jelenti, hogy egyre kevesebb emberből lehet majd pótolni azt a munkaerő hiányt. Az emberi […]


Hogyan előzhető meg a kiégés?

hogyan-elozheto-meg-a-kieges-cx-ray-cxray

A kiégés nem egyszerűen egy múló hangulat, vagy rosszkedv, nem érdemes, sőt nem lehet, egy egyszerű vállrándítással letudni. Állami és céges szinten is jelentős pénzveszteséggel jár, egyéni szinten a magánélet és az egészség súlyos romlásával. Németországnak évi 9 milliárd eurós veszteséget okoz. Ausztrália, ami híres a munka-magánélet egyensúlyáról, 12 millió dollárjába kerül. Az egész világon […]


Kiégés költségei és kezelése: a krónikus stressz 3K-ja

A krónikus stressz 3K-ja-kieges-cx-ray-cxray

Kiégés A kiégés nem egyszerűen egy múló hangulat, vagy rosszkedv. Nem lehet, egy egyszerű vállrándítással letudni. Állami és céges szinten is jelentős pénzveszteséggel jár, egyéni szinten a magánélet és az egészség súlyos romlásával. A munkahelyi kiégés vagy más néven burnout szindróma a krónikus stressz egy megjelenése. Kimerültség, motiváció hiánya az elsődleges ismertető jegyei, de ide […]


Munkahelyi barátság

cx-ray-cxray-munkahelyi-baratsag

Barátság a munkahelyen? Idejét múlt az a feltételezés, hogy a munka és a magánélet egymástól szorosan elválik. Talán soha nem is volt érvényes, hiszen nem tudjuk gombnyomásra kikapcsolni érzelmeinket, gondolatainkat, amik a munka határain kívülre kóborolnak – és végső soron éber életünk harmadát a munkahelyünkön töltjük és töltöttük mindig is.  Kommunikáció a társainkkal nem pusztán […]


Hogy válik a vezető vezetővé?

cx-ray-vezeto-merei-kerdo%cc%8biv2

Vezető vagy Ott állsz az új munkahelyeden, az íróasztalod mellett. Számodra új, hiszen először foglalsz helyet, de ahogy végigsimítasz rajta, látod az elődöd nyomait. Karcolások a fában, itt-ott kopott foltok, ahol valami nehezet tárolt évekig. Hátradőlsz a kényelmetlenné ült székben, beszívod az iroda még annyira idegen illatát, és megnyugszol. Hivatalosan is vezető lettem, gondolod. Pontosan […]


Vezetői utánpótlás

cx-ray-cxray-vezetoi-utánpótlás

A régi vezetők előléphetnek. Nyugdíjba mehetnek. Céget válthatnak. Új csapatok, részlegek, telephelyek nyílhatnak. Az utánpótlás nehezen megoldható. Katasztrófák, a piaci sikert is mutató folytonos növekedés és még a normális működés is ezernyi módon nyithatnak meg új vezetői pozíciókat. Ezeket be kell tölteni, a lehető leggyorsabb módon. A vezetői utánpótlás a cégen kívül az egyik legdrágább, legkockázatosabb toborzási […]


360 fokos elemzés vs. társas hálózatelemzés

cx-ray-hr-360-fokos-felmeres-halozatkutatas

360 fokos elemzés Jutalmazás, előléptetés, kiválasztás továbbképzésre. A vezetőnek ezer és egy indokból lehet szüksége arra, hogy a céget személyenként lássa. Számszerűsítve, rangsorolható módon, objektíven. A legkisebb szervezeteket leszámítva azonban a vezető nem lát bele mindenki munkájába, nem ért mindenki területéhez és nem tudja megítélni viselkedésüket sem. Hogyan szerezzen elég információt? Ezekre az esetekre találták […]


A hálózatelemzés születése

cx-ray-hr-360-fokos-felmeres-halozatkutatas

Egy tudományos eszköz születése Számos 19. század végi gondolkodót, ahogy Émile Durkheimet is, foglalkoztatott a társadalmak természete. A korai szociológusok, az emberek, illetve az emberek és rendszerek közötti kapcsolatokat próbálták megérteni. Igény lett egy olyan eszközre, mely alkalmas komplex struktúrák jellemzésére, közérthető és kutatható módon. Már a kezdetektől fogva beszéltek a tudósok hálózatokról, de évtizedeken […]


A véleményvezérek szerepe a változás projektekben

cx-ray-hr-dontestamogatas-velemenyvezerek-szerepe

Kik is pontosan a véleményvezérek ? A véleményvezérek azok a személyek, akik a legerősebben hatnak a munkaközösség álláspontjára. Egy véleményvezérek szava néha jobban befolyásolja a dolgozók viselkedését, mint a kinevezett formális vezetőé. Hogyan ismered fel a véleményvezért ? A szervezet legfontosabb tagjai közé tartozik, azonban nem feltétlenül kinevezett vezetők. Ő az, akitől a legtöbben kérik […]


Hatékony tudásmegosztás

cx-ray-hr-dontestamogatas-hatekony-tudasmegosztas

Tudás, mint veszteség Gyakori jelenség az, hogy a senior munkaerő nem tud szabadságra menni. A jelenléte nélkül leáll az élet, minden nehezebb döntésért fel kell őt hívni, vagy a döntést kell elhalasztani. Elakad a tudásmegosztás. Mennyire fáj a cégnek az ő hiánya… És mennyire fájna, ha vissza sem jönne? Hiszen a tudására szükség van. Tudás hordozói […]


A változási projektek sikertelensége

CX-Ray, Change project, Change management

Klisé, de a fennmaradásához minden szervezetnek örökké változnia kell, ennek köszönhetően változási projektek ezreit tervezik be vezetők. A gazdaság ugyanolyan erős evolúciós nyomást helyez a cégekre, mint a vadon az élőlényekre. Új konkurensek tűnnek fel a piacon, új termékigényeknek kell megfelelni, elakadásokat és konfliktusokat kell kezelni, folyamatokat kell optimalizálni, válságokra kell reagálni, stb. Csak azok maradnak […]


Az információáramlás áldozatai

cx-ray-informacioaramlas

János átizzadt ingben ül a számítógépe előtt. Hiába a mesterdiplomája, hiába korábbi munkatapasztalatai, nem érzi magát hasznosnak. Nem érzi úgy, hogy haladna valamerre. Valójában azt sem tudja, hogy merre kellene haladnia, és ez a bizonytalanság már kezdi felőrölni. Júlia a szomszédos számítógépnél észre sem veszi munkatársa bizonytalanságát. Az ő ujjai vadul járnak a billentyűzeten, a […]


Szeretnél többet megtudni
az alkalmazott hálózatkutatásról?

Nem küldünk spamet. Bármikor leiratkozhatsz.