HR

Adat alapú tanácsadás – Közös sikereink a Valoro Consultinggal

charts

Egy szervezet fejlődésének receptje sok hozzávalót igényel. Szükséges egy hiteles, tenni akaró vezető, egy lelkes és változásra nyílt csapat, egy elhivatott tanácsadó és néhány jól kidolgozott eszköz, melyekkel mérhetővé és láthatóvá válik a fejlődés. A CX-Ray csapataként az utóbbit vállaltuk magunkra: megbízható eszközfejlesztést az adatvezérelt döntések támogatása érdekében. A Valoro Consulting az egyik prémium tanácsadó […]


Több szem jobban lát? – A 360 fokos értékelések szükségességéről

Az önbevalláson alapuló kérdőívek legnagyobb hátránya, hogy sokszor meglepően torz képet mutatnak. Mindannyian szeretünk elvégre a valóságosnál pozitívabb színben feltűnni kollégáink és feletteseink előtt. Rendszerint akkor sem túl szerencsés a helyzet, ha valaki másnak kell megítélnie minket. Hiszen miért lenne valószerűbb, vagy épp elfogadhatóbb az ő véleménye? Kellemetlen egy dilemma… A pszichológusok azonban réges-rég találtak […]


Mindent egy csapatért! – Esetleírásunk a Benteler-nél

A Benteler HR-esei azért fordultak a CX-Ray szakértőihez, hogy hálózatelemző szoftverükkel feltérképezhessék és továbbfejleszthessék minőségügyi osztályuk működését. Mi derült ki ezen felmérésükből? Vajon sikerült elérniük céljaikat? Cikkünkből megtudhatod! A feladat A Benteler Autótechnika Kft. immáron tizenhetedik éve működik Móron a Benteler nevű német szervezet egyik leányvállalataként. A több mint 140 éves múlttal rendelkező cégcsoport ma […]


Törvény adta változásokra adatvezérelt megoldások – Esetleírásunk a JTI-nál

A JTI Hungary HR-esei azért fordultak a CX-Ray és a Valoro szakértőihez, hogy továbbfejleszthessék komoly változásokon keresztülment munkahelyüket. Milyen felismerésekben volt részük? Milyen lépéseket tettek mindezek ismeretében? Cikkünkből kiderül! A feladat Az idén tíz éves JTI Hungary Zrt. a Japan Tobacco International csoport hazai tagja. Az anyavállalat a világ harmadik legnagyobb dohányipari szervezeteként mintegy 120 […]


Professzionális megoldások a Profession.hu-nál – Esetleírásunk

A Profession.hu szervezetfejlesztési igényei arra ösztönözték a vállalat HR-eseit, hogy kreatív megoldásokkal álljanak elő. Miért a CX-Ray mérőeszközére esett választásuk? Cikkünkből kiderül! A feladat A Profession.hu egy immár több mint 10 éve működő állásportál, amely Magyarország legnagyobb önéletrajzi adatbázisa is egyben. Toborzási szolgáltatóként a vállalat elsődleges célja, hogy az aktuális munkavállalókat és a potenciális munkaadókat minél […]


A „munkatársi energia” – embereink maradásának kulcsa?

Az energia keletkezése és áramlása.

Hogyan működik munkahelyünkön az „energia”? Kik maradnak inkább a vállalatnál: azok, akiket sokan motiválnak, vagy azok, akik sokakat motiválnak? Hogyan befolyásolja mindezt embereink sikeressége? Egy angol kutatás meglepő eredményekkel szolgált! „Amikor valaki elhagyja aktuális munkahelyét, az ritkán számít nagy meglepetésnek. A kollégák és a felettesek általában tisztában vannak azzal, ha valaki eltávolodik tőlük. Kutatásunk kimutatta, […]


Elkötelezés VS. Motiváció a maradásra

Motiváció a maradásra.

Napjaink leggyakoribb, vezetőknek szóló tanácsa: „Tartsd meg embereid! Kollégáid legyenek mindig elkötelezettek a cég iránt!”. Mondani azonban könnyebb, mint megvalósítani. Pláne akkor, ha jól akarjuk csinálni. Mutatjuk, miért! A megemelt fizetések, a plusz juttatások és az elismerő szavak megszüntetik ugyan az elégedetlenséget, hosszú távon azonban nem motiválják beosztottainkat. Abban az esetben ugyanis, ha nyíltan próbáljuk […]


Visszajelzés: 360 fokosan, de okosan!

Teljesség - A 360 fokos visszajelzés helyes módszertana.

Szerinted is könnyű feladat visszajelezni valakinek az addigi teljesítményét? Nos, a szakmai tapasztalat szerint nem annyira. Legalábbis, ha jól akarjuk csinálni. Hogy miért nem egyszerű? És miként lehetne hatékonyabb? Mutatjuk! Manapság talán kevesen kérdőjelezik meg a 360 fokos értékelés alapján történő visszacsatolás hatékonyságát. Elvégre a legtöbb dolgozó nagyobb valószínűséggel érti meg és fogadja el azokat […]


CX-Ray Workshop: Hálózatelemzés vs. 360 Fokos Értékelés

Az előadók.

Mire jó a hálózatelemzés? Mi célt szolgál a 360 fokos értékelés? Mi a kettő közötti különbség? Lehet jobb az egyik a másiknál? Vagy inkább kiegészítik egymást? Mikor érdemes együtt használni őket? Túl sok kérdés merült fel? A CX-Ray legutóbbi workshopján mindegyiket megválaszoltuk! Tudósításunk. Október másodikán megrendezett workshopunk témája azon kérdés tisztázása volt, hogy mikor érdemes […]


Szeretnél többet megtudni
az alkalmazott hálózatkutatásról?

Nem küldünk spamet. Bármikor leiratkozhatsz.